23年度の月平均では、有効求人数は約247万人で前年度から1・6%減り、有効求職者数は0・1%増の約192万人だった。
厚労省の山田雅彦・職業安定局長は、人手不足対策として、人を採用する代わりに機械を導入する企業が増えた点を指摘。飲食店でのタッチパネル注文や配膳ロボット、コンビニやスーパーでのセルフレジなどの拡大を挙げ、「顧客と接するのは人間とされてきた前提が崩れている」と話す。
コロナ禍からの回復に伴う採用も一巡
さらに23年度は、コロナ禍…(以下有料版で,残り641文字)
朝日新聞 2024年4月30日 8時30分(2024年4月30日 19時01分更新)
https://www.asahi.com/articles/ASS4V3V5NS4VULFA02XM.html?iref=pc_life_top
引用元: ・人手不足なのに有効求人倍率が低下 採用減らして機械化か [蚤の市★]
35歳時点で経験者でもろくな転職先なんかない
特定技能の外国人、5年で82万人に拡大 政府が閣議決定
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA2757E0X20C24A3000000/
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